---
title: "Ontslag bij reorganisatie"
description: "Mijn werkgever gaat fuseren, herstructureren of er vindt een overname plaats. Daarom wil hij me ontslaan wegens reorganisatie. Mag ontslag wegens reorganisatie? Mag ik een passende functie weigeren? Kan ik onderhandelen over een sociaal plan? Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijg? Heb ik recht op"
url: "https://juridischplatform.netlify.app/situatie/reorganisatie"
page_type: "page"
path: "situatie/reorganisatie"
modifiedAt: "2026-07-13T10:10:25.884Z"
breadcrumbs: "Home > Situatie > Ontslag bij reorganisatie"
hasFaq: false
type: cms_export
source: directus
generatedAt: "2026-07-18T16:58:52.437Z"
---
Mijn werkgever gaat fuseren, herstructureren of er vindt een overname plaats. Daarom wil hij me ontslaan wegens **reorganisatie**.

-   Mag ontslag wegens reorganisatie?
-   Mag ik een passende functie weigeren?
-   Kan ik onderhandelen over een sociaal plan?
-   Wat moet ik doen als ik een vaststellingsovereenkomst krijg?
-   Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?

# Ontslag bij reorganisatie